1-4 Şubat 2018 tarihleri arasında İzmir Agroexpo Fuarı’nda gerçekleşecek "Çok Uluslu Tarım İş Forumu"na Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Sn. Dr. Ahmet Eşref FAKIBABA'nın katılacağı bildirilmektedir.
 

Ayrıca çeşitli ülkelerin Tarım Bakanları 'nın ve sektör temsilcilerinin katılacağı, yabancı katılımcılar ile ikili görüşmeler yapılacağı aktarılmıştır. Bu çerçevede katılmak isteyenlerin https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScEiWlbUEG1KJa0JNHNdASku5dqR33HdEkneMBE-Xo1ST7vwg/viewform adresinde bulunan katılım formunu 26 Ocak 2018 tarihine kadar doldurmaları gerekmektedir.

Saygılarımızla,

Sayın Üyemiz;

Ticaret Odası, MEVKA ve Tümiad olarak Konya sanayisinin ihracat hacmini geliştirmek üzere Mısırlı 70 iş adamından oluşan heyeti Konyalı firmalar ile buluşturuyoruz. Mısır’dan gelen alım heyeti ile iş birliği ve ihracat yapmak isteyen firmalarımız görüşme fırsatı bulacaklardır.

İkili görüşmelere katılabilmeniz için katılım formunu eksiksiz doldurup 200.-TL katılım ücretini aşağıda bulunan Konya Ticaret Odası hesabına yatırmanız gerekmektedir.

Katılımcı Listesi için tıklayınız.

Başvuru Formu için tıklayınız.

Detaylı Bilgi için: 221 52 38 – n.koyuncu@kto.org.tr

Yer: Bayır Diamond Otel

Son Başvuru Tarihi: 24 Kasım 2017 Cuma

Hesap Bilgileri

Banka: Halk Bankası Konya Şubesi
IBAN NO: TR45 0001 2009 5100 0016 0000 01

Not: Açıklama kısmına “Mısır Alım Heyeti” yazılmalıdır.

Sayın Üyemiz,

2017 yılında Konya-Karaman bölgesinde Mevlana Kalkınma Ajansı olarak girişimcilik temelli çalışmalara odaklanmış bulunmaktayız. Gerek girişimcilik ekosistemini tanıtmak gerekse farkındalık oluşturmak adına bölgemizde toplantı, panel ve çalıştaylar düzenlenmekteyiz.

Bu bağlamda, MEVKA Konya Yatırım Destek Ofisi tarafından son yılların trend kavramlarından biri olan Melek Yatırımcılık konusunun ele alınacağı, Türkiye’nin farklı şehirlerinde faaliyet gösteren akredite Melek Yatırım Ağlarının yöneticilerinin ve Hazine Müsteşarlığı uzmanlarının konuşmacı olarak katılacağı “Melek Yatırım Ağları Konya Buluşması” paneli düzenlenecektir.

Ekosistem tanıtımı ve farkındalık oluşturma faaliyetlerinin devamı niteliğinde olacak panelimiz 20 Eylül 2017 Çarşamba günü 09.00’da Dedeman Otel’de gerçekleştirilecektir.

Programa katılacak olan üyelerimizin konyaydo@mevka.org.tr adresine mail olarak  bildirmesi gerekmektedir.

Bilgilerinize Sunulur.

Program Akışı:

09.00-09.15        Kayıt

09.15-09.30        Açılış konuşmaları

09.30-10.00        HAZİNE MÜSTEŞARLIĞI Sunumu

10.00-10.30        İSTANBUL STARTUP ANGELS Sunumu

10.30-10.45        Kahve arası

10.45-11.15        BORSA İSTANBUL ÖZEL PAZAR Sunumu

11.15-11.45        ERBAN ERCİYES MELEK YATIRIM AĞI Sunumu

11.45-12.15        BAHARİYE MELEK YATIRIM AĞI Sunumu

12.15-12.30        Soru-cevap ve kapanış

12.30-13.30        Öğle yemeği

Fuara ilişkin bilgi notuna aşağıda link üzerinden ulaşabilirsiniz.

EK: Fuar Bilgi Notu

Bilim Sanayi ve Teknoloji İl Müdürü Uğur ÖZALIR ile birlikte Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kamu-Üniversite-Sanayi İşbirliği Konya İl Temsilcisi Necmettin Erbakan Üniversitesi Öğretim Üyesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Netcati ATABERK’i Akşehir Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Erdal Çiftci makamında ağırlamış ve Kamu-Üniversite-Sanayi İşbirliğinin uygulanması ve geliştirilmesi, kurumlar arası sinerjinin artırılması adına üniversite ile iş dünyası arasında koordinasyon noktasında gerekli desteği vereceklerini ifade etmiştir.

Aynı heyet Akşehir Organize Sanayi Bölgesine de ziyarette bulunmuş ve Akşehir Organize Sanayi Bölge Müdürü Murat Balaman’ı da ziyaret etmişlerdir.

Ziyarette Akşehir Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğünün, Kamu-Üniversite-Sanayi İşbirliğinin uygulanması ve geliştirilmesi, kurumlar arası sinerjinin artırılması adına üniversite ile iş dünyası arasında koordinasyon noktası olma konusunda neler yapılabileceği görüşülmüştür.

Bu kapsamda; üniversite-sanayi işbirliğine destek veren üniversitelerin konusunda uzman öğretim üyeleri ile sanayicilerimiz Akşehir Organize Sanayi Bölgesi Müdürlüğü ev sahipliğinde buluşturulacak ve sanayicilerimize ait mevcut projelerin geliştirilmesi, yeni projelerin değerlendirilmesi, sanayiye yönelik ARGE çalışmalarının sürdürülebilirliğinin sağlanması ve güncel işbirliği/proje çözümlerinin geliştirilmesi çalışmaları hocalarımız tarafından incelenip değerlendirilmesi için görüş birliğine sağlanmıştır. Yapılan görüşme kapsamda ileriki günlerde sanayicilerimize ziyarette bulunulmasına karar verilmiştir.

Bu vesileyle Akşehir Organize Sanayi Müdürü Murat Balaman ile birlikte Akşehir Organize Sanayi Firmalarından Hars Makine Oto. Yedek Parça İml. Döküm, Nak. Sanayi ve Ticaret Limitet Şirketine ziyarette bulunmuş ve firma sahibi H. Hüseyin Angılcı ile birlikte tesislerinde inceleme yapmışlardır.

Detaylı bilgi için:

0 312 292 44 00 - 0 312 292 44 01

TOBB ETÜ Twitter: @TOBB_ETU

www.etu.edu.tr

https://twitter.com/TOBB_ETU/status/883315698008825856

Sayın Üyemiz,

İlgide kayıtlı yazıda, Gümrük ve Ticaret Bakanlığından alınan bir yazıda 11/02/2017 tarih ve 29976 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe giren Gümrük Genel Tebliği (TIR İşlemleri) (Seri No:1) 'de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (TIR İşlemleri) (Seri No:6) kapsamında, 25 Nisan 2017 itibariyle Türkiye Gümrük bölgesine giriş yapan ve transit geçiş yapacak olan TIR Karnesi kapsamında yapılacak olan taşımalarda giriş gümrük idaresine varıştan önce elektronik ortamda ön beyan gönderilmesi zorunluluğu getirileceği bildirilmektedir. İlaveten, beyanın giriş gümrük idaresine varıştan sonra verilmesi durumunda taşıyıcı firma ve taşınan eşyanın risk kriterleri çerçevesinde değerlendirmeye tabi tutulacağı vurgulanmaktadır.

Aynı yazının devamında, söz konusu ön beyan zorunluluğu kapsamında, Bakanlık tarafından hazırlanmakta olan TIRCUS uygulaması ve IRU TIR EPD uygulaması aracılığı ile yapılacak elektronik ön beyanlar ile karşılanacağı  bilgisi verilmektedir. Ayrıca, https://uygulama.gtb.gov.tr/TIRCUS internet adresinden ulaşılabilecek olan TIRCUS uygulaması ile ilgili kullanım kılavuzları aynı adresten temin edilebilecektir. TIRCUS uygulamasının gönüllülük esasına göre 06/04/2017 tarihinden itibaren pilot uygulamasına başlanmış olup bu tarih itibariyle de ön beyan gönderilmesi mümkün kılınmıştır.

 

Üyemiz ilgili firmaların;

-25 Nisan 2017 itibari ile ülkemiz gümrük sahasına giriş yapan ve transit geçecek olan taşıtlardan elektronik ön beyan sunma zorunluluğunun başlayacağı,

-IRU TIR EPD sistemi aracılığı ile gönderilecek olan beyanların bu zorunluluğu karşılayacağı ,

-henüz IRU TIR EPD sistemine kayıt olmamış Karne Hamillerinin teşvik edilmesi,

-dileyen firmaların Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından geliştirilen TIRCUS uygulaması ile de işlem yapabileceği, belirtilmiştir.

Bilgilerinize sunarız.

Saygılarımızla,

Ülkemizde 1987 yılından bu yana her yıl 4-10 Mayıs tarihleri "İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası" olarak kutlanmakta ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Hafta kapsamında etkinlikler düzenlenmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca bu yıl 31 incisi düzenlenecek olan İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası birçok alandan akademisyenlerin, uzmanların, ulusal ve uluslararası kuruluşların, meslek odaları ve sivil toplum örgütlerinden temsilcilerin katılımı ile "4-7 Mayıs 2017" tarihleri arasında Gaziantep'te Şehitkâmil Belediyesi Kültür ve Kongre Merkezinde gerçekleştirilecektir.

31. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası toplumun bilinçlendirilmesi açısından iş sağlığı ve güvenliği alanında son gelişmeleri ve iyi uygulama örneklerini görebilmek ve gelişmeleri takip edebilmek adına önem arz etmektedir. Şehitkâmil Belediyesi Kültür ve Kongre Merkezinde Hafta ile eş zamanlı olarak İş Sağlığı ve Güvenliği Fuarı düzenlenecektir. Firmanız bünyesinde bulunan üst düzey yönetici, strateji uzmanları, iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin katılması sizler için yararlı olacaktır.

İSG Haftası kayıtları ücretsiz olup kayıt ile ilgili tüm detaylara http://www.isghaftasi.gov.tr/ adresinden ulaşılabilmektedir. Katılım sağlayacak kişilerin kayıt yaptırma zorunluluğu olup kayıtlar en geç 30 Nisan 2017 tarihinde kadar ilgili web sitesinden yapılabilecektir.

Saygılarımızla,

Sayın Üyemiz;

Resmi Gazete’de yer alan şartlara uyan ihracatçılarımız (Resmi Gazete için tıklayınız) yeşil pasaport alıp alamayacaklarını Orta Anadolu İhracataçı Birliği’nin internet sayfasından (http://devletyrd.oaib.org.tr/pasaport/) vergi numaralarını girerek sorgulayabilir ve başvuru için gerekli olan "talep formunu" sözkonusu ihracatçı birliğinin sayfasından elde edebilirler. Bilgilerinize sunulur. 

Saygılarımızla.

• 1-10 milyon dolar arasında olan firmaların bir,
• 10-25 milyon dolar arasında olan firmaların iki,
• 25-50 milyon dolar arasında olan firmaların üç,
• 50-100 milyon dolar arasında olan firmaların dört,
• 100 milyon üzeri olan firmaların beş yetkilisine hususi pasaport verilebilecektir.

• Akbank T.A.Ş.
• Denizbank A.Ş.
• Garanti Bankası A.Ş.
• Halk Bankası A.Ş.
• İş Bankası A.Ş.
• QNB Finansbank A.Ş.
• Vakıflar Bankası T.A.O.
• Yapı ve Kredi Bankası A.Ş.
• KGF

Söz konusu komisyon toplantısında gündeme getirilmek üzere Cibuti ile ticari ve ekonomik ilişkilerin artırılmasına yönelik işbirliği imkanları, öncelik verilecek sektörler, ticaretin geliştirilmesi için öneriler, ikili ilişkilerde yaşanan sorunlar ile çözüm önerileri ve bahse konu toplantı sonunda imzalanacak olan tutanakta yer alması talep edilen konularla ilgili görüş bildirmek isteyen üyelerimizin görüşlerini en geç 9 Kasım 2016 gününe kadar Odamıza (E-posta: bilgi@aksehirtso.org.tr) iletmeleri rica olunur.

 

Yazıda devamla, sanayicilerin rekabetçiliklerini korumak maksadıyla ülkemiz ve AB’de üretimi olmayan hammadde ve aramalı niteliğindeki sanayi ürünlerinin gümrük vergileri geçici olarak askıya alınmakta ve İthalat Rejimi Kararı Eki V Sayılı Liste’ye işlenmekte olduğu belirtilmektedir. AB ve Türkiye’de üretimi bulunmakla birlikte yetersiz olan hammadde ve ara malı niteliğindeki sanayi ürünleri için ise tarife kontenjanları açılmakta ve sene başında yayımlanan tebliğ/tebliğler ile bu kontenjanların dağıtımlarının gerçekleştirilmekte olduğu bildirilmektedir.
 
Ayrıca, askıya alma ve tarife kontenjanı uygulamalarına ilişkin taleplerin her yıl belirli dönemlerde AB Ekonomik Tarife Sorunları Grubu (ETSG) gündemine getirilmekte ve karara bağlanmakta olduğu, bu çerçevede, ülkemiz ve AB’li sanayicilerin ekte yer alan muhtelif eşyanın gümrük vergilerinin askıya alınması veya tarife kontenjanı açılması yönündeki taleplerinin Komisyona intikal ettirildiği belirtilmektedir.
 
Söz konusu listede yer alan özel tanımlı ürünleri üreten sanayicilerimizin ilgili taleplere itiraz ederek ürettikleri ürünlerin vergisiz olarak ithal edilmesini engelleme imkanları olduğu, bu çerçevede, ekte yer alan eşyadan herhangi birini üreten sanayicilerimizin ekteki itiraz formlarını doldurarak 10 Haziran 2016 tarihine kadar Ekonomi Bakanlığı İthalat Genel Müdürlüğü’ne (E-Posta: askiyaalma@ekonomi.gov.tr) kargo yolu ile ya da elden teslim etmeleri gerektiği bildirilmektedir.
 
İlgililere duyurulur, 
 
Ek 1 için tıklayınız

CHP Lideri Kemal Kılıçdaroğlu'nun Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Sema Ramazanoğlu ile ilgili kullandığı ifadeler siyasetten önce ve ötede ahlak sahibi, edep sahibi her vatandaşı üzmüştür. Bizim toplum geleneğimizde ve inancımızda kadının saygınlığına asla dil uzatılmaz, iffetine dokunulmaz. Kadın iffetine dokunanların iffetini toplum hep sorgulamıştır.

Bu talihsiz açıklamalarda adeta “nerdesin ey ahlak, nerdesin ey iffet; senden yoksun olanları birazcık da olsa ziyaret et”diyesimiz geliyor.

Siyasette muhalefetin önemini ve gerekliliğini elbette biliyoruz. Muhalefet; ülke çıkarları doğrultusunda hayra destek, şerre köstek olmaktır. Seviyesizlikten öte çukur  diye tabir edilecek küfürden öte namusa iffete dokunmak muhalefetliğin bittiğinin ilanıdır. Bu da ülke için yapıcılıktan uzak, sokak ağzına bile rahmet okutturacak hayasız sözler içinde boğulmaktır.

Bu talihsiz, onur kırıcı ve edebe aykırı söz ve söylemleri çok çirkin bulmakta ve Akşehir Ticaret ve Sanayi Odası olarak  kınamaktayız. Kadın haklarına değer veren, kadının saygınlığını savunan tüm vatandaşlarımızın bizim gibi hissiyatta olduğunu düşünürken CHP içerisinde de kadın haklarına değer veren, kadının saygınlığını savunan partili vatandaşlarımızı liderlerine tepki vererek liderlerinin yanlışlarını düzeltmeye çağırıyoruz.

Yine buradan sayın Kılıçdaroğlu’nu  Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı sayın Sema Ramazanoğlu’ndan özür dilemeye davet ediyoruz. Hatayı fark etmek, hatada ısrar etmeden hatadan dönmek bir erdemdir. Bunu bekliyoruz.

1. Sadece bir sınav için yararlanılabilir.
2. Sadece sınavdan başarılı olan kişiler yararlanabilir.
3. Ücret iadeleri kişinin kendi hesabına yapılır.
4. Sadece yukarıdaki tabloda belirtilen 48 meslek için ücret karşılanır.

1.Uluslararası B2B İletişim Fuarı “Brest 2016” 21-22 Nisan 2016 tarihlerinde, Brest Bölgesel İdari Komitesi ve Belarus Ticaret ve Sanayi Odası’nın Brest Şubesi işbirliğinde, Belarus’un Brest şehrinde düzenleneceği bildirilmektedir.

Fuarın amaçları arasında, bölgeler arası işbirliğini güçlendirmek, yeni pazarlar hakkında bilgi alışverişi ve yabancı yatırım çekilmesinde işbirliğinde bulunmak olarak belirtilmektedir. Ayrıca, fuar çerçevesinde gerçekleşecek olan sergide ise Brest ve diğer Belarus bölgelerinde yatırım imkânlarının anlatılacağı ve katılımcıların da kendi ülkelerini tanıtma fırsatına sahip olacağının altı çizilmektedir.

Söz konusu Fuar ile ilgili detaylı bilgi için Belarus Ticaret ve Sanayi Odası Brest Şubesi Yurtdışı Ekonomik İşbirliği Departmanı ile irtibata geçilmesi gerekmektedir. Etkinliğin programı www.tobb.org.tr adresinden “Hizmetler/Uluslararası İş İmkânları-Ülke Duyuruları-Belarus” bölümünde dokümanda yer almaktadır.

Detaylı Bilgi İçin:

Belarus Ticaret ve Sanayi Odası Brest Şubesi

Yurtdışı Ekonomik İşbirliği Departmanı

Tel: +375 162 21 81 02

Fax: +375 162 20 80 80

Email: ved@ccibrest.by

Web: www.brest-forum.by

• *Terör örgütü veya bir suç şebekesi tarafından banka hesabının boşaltılacağı,

• *Terör örgütü veya suç şebekesi tarafından telefon hattının kullanıldığı,

• *Bir olayda suçlu olarak isminin geçtiği,

• *Hesaplarındaki paraların çekilerek devlet güvencesi altına alınacağı,

• *Şüphelilerin tespiti ve yakalanması amacıyla soruşturma başlatıldığı, gizli operasyon yürütüldüğü, deşifre edilmesi durumunda gözaltına alınacağı,

• *İkamette bulunan altın ve ziynet eşyalarının hırsızlık olayında ele geçen eşyalar arasında olduğundan bahisle bir poşet veya çanta içerisine konularak belirtilen yere bırakılması gerektiği,

• *Banka hesabının terör örgütü tarafından kullanıldığı öğrenildiğinden, banka hesabındaki paranın güvence altına alınması için verilecek hesap numarasına paranın aktarılması gerektiği,

• *Operasyon bitimi parayı iade edecekleri,

 
İŞVERENLER İÇİN İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
 
İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:
 
31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan;
 

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. (4447 sayılı Kanun Geçici 10.madde)
 
Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR'un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı bulunmaktadır. (193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu 40/11.madde)
 
İşverenlere Sunulan Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki:
 
31.12.2015 tarihine kadar; yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İŞKUR ödemektedir. Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;

Bu teşviklerden yararlanabilmek için;

 
Başvuru Yeri ve Zamanı:
 
81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile hizmet merkezlerine istenildiği zaman başvuru yapılarak ayrıntılı bilgi alınması mümkündür.
 
TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI (İEP)
 
En az iki ile on çalışanı bulunan ve kuruma kayıtlı işyerlerine bir katılımcı İŞKUR tarafından azami 160 fiili gün desteklenmekte iken, 12 Şubat 2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliği ile 320 fiili güne çıkmıştır.
 
On bir ve üstü mevcut sigortalı çalışanı olan işyerlerine ise çalışan sayısının onda biri kadar katılımcı verilebilmektedir. Yukarıda bahsi geçen yönetmelik değişikliği ile kapsam genişletilmiştir. İşverenlerce katılımcıların en az yüzde ellisinin program sonunda istihdamının taahhüt edilmesi durumunda, fiili çalışan sigortalı sayısının en fazla yüzde otuzuna kadar katılımcı talep edilebilir. (100 kişilik işyeri, istihdam taahhüt edilirse 30 kişi alabilir, 15'ini istihdam eder)
 
Program süresince katılımcı zaruri giderleri ve sigorta prim giderleri Kurum tarafından karşılanmaktadır.
 
İEP ile işverenler, katılımcıyı işin başında görme imkânı bularak kendi ihtiyacına göre yetiştirebilmektedirler.
 
İşbaşı Eğitim Programı Nedir?
 
İŞKUR tarafından işsizliğin azaltılmasına yönelik olarak yürütülen aktif işgücü piyasası programlarından birisi olan İşbaşı Eğitim Programı, Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde sahip oldukları mesleki bilgilerini uygulama yaparak pekiştirmelerini, iş ve üretim süreçlerini bizzat görerek öğrenmelerini sağlamayı amaçlayan bir işi işbaşında öğrenme programıdır.
 
Program ile Neler Amaçlanmaktadır?
 
Programın temel amacı mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılmasıdır. Bir diğer amacı ise nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktır.
 
İşbaşı Eğitim Programı sayesinde, iş arayan ancak iş tecrübesi olmadığı için iş bulamayan kişiler iş tecrübesi kazanmakta, işverenler ise ihtiyaç duydukları işgücünü kendileri yetiştirme imkânına kavuşmakta olduğundan hem iş arayanlar hem de işverenler doğru iş ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler.
 
Programdan Hangi İşverenler Yararlanabilirler?
 
Mevcut düzenlemeler kapsamında; İlgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı bulunan işverenler işbaşı eğitim programlarından faydalanabilmektedir.

İşveren, işyerini diğer işverenlere devrettiğinde, devam etmekte olan işbaşı eğitim programı ve istihdam yükümlülüğü de devralan işverene aktarılır.

İşbaşı eğitim programlarının düzenlendiği işverenden vergi, SGK prim ve prime ilişkin borcu ile SGK ve Kurumca kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmadığına dair belge istenmez.
 
İşverenler, Programa Nasıl Başvuru Yapabilirler?
 
Belirlenen şartları sağlayan işverenler, Kurumumuz tarafından kendilerine tahsis edilen iş ve meslek danışmanları veya görevlendirilecek personel aracılığı ile ya da doğrudan il müdürlüklerine /hizmet merkezlerine gelerek taleplerini iletebilirler. İşverenin program düzenleme talebi, ivedilikle değerlendirilerek gerekli şartların sağlanması durumunda program düzenlenir.
 
Programa Kimler Katılabilirler?
 
İşbaşı eğitim programına katılmak için gerekli şartlar;

Ancak; işverenin birinci veya ikinci derece kan hısımı veya eşi olanlar, emekli olanlar ile programın başlama tarihinden önceki 3 aylık dönemde programa başvuru yapan işverenin çalışanı olan kişiler, bu işveren ile düzenlenecek olan işbaşı eğitim programına katılamamaktadırlar. İşbaşı eğitim programına katılmak isteyen kişiler, Kurumumuz internet sayfasında, Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğü ilan panosunda yayımlanan ilanlara hem internet üzerinden hem de Hizmet Merkezi veya İl Müdürlüğüne giderek başvuru yapabilirler.
 
Programa Katılacak Kişiler Nasıl Belirlenir?
 
Program düzenlemek isteyen işverenler programa katılacak kişileri doğrudan kendileri seçerek program düzenleyebilirler. Eğer işverenler tarafından program düzenlenecek kişi bulunamamışsa ve Kurumumuzdan katılımcı talep edilmişse kendilerinin belirlemiş olduğu özel şartları taşıyan kişiler arasından işverene yönlendirilen katılımcı adaylarından işveren istediğini seçerek program düzenleyebilirler.
 
Programın Süresi Ne Kadardır?
 
İşbaşı Eğitim Programı en fazla 320 fiili gün olarak düzenlenebilir.

Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir. Yani günde en az beş saat olması durumunda haftada bir gün bile program düzenlenmesi mümkündür.

Bunun yanı sıra İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezince uygun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür.
 
Programın İşverene Faydaları Nelerdir?
 
İşverenler, programa katılan işsizlere ve üniversite öğrencilerine işi öğreterek istihdam etmek istedikleri kişiyi işbaşında görme ve mesleki deneyim ve becerilerinin gelişip gelişmediğini gözlemleme şansına sahip olmakta ve bu sayede doğru işçiyi seçme imkânına kavuşarak hem işçi arama maliyetlerinden kurtulmakta hem de işçi ararken zaman kaybetmemektedir. Diğer yandan program kapsamında işverenlerin herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması işverenlere işgücü maliyet avantajını da sağlamaktadır.
 
Programın Katılımcıya Faydaları Nelerdir?
 
İşbaşı Eğitim Programı katılımcılara eğitim aldıkları meslekte veya başka bir alanda mesleki deneyim ve beceri kazanma şansı sunmaktadır.
Programa katılan üniversite öğrencileri ise zorunlu stajlarını bu program aracılığıyla yapma şansına sahip olarak iş arama sürecinde bu deneyimlerine CV'lerinde yer vermek suretiyle iş bulma sürecinde yaşanan deneyim eksikliği engeli aşmaktadırlar.

Program süresine bağlı olarak katılımcılara net asgari ücret düzeyinde (1.300 TL) gelir elde etme imkânı da verilmektedir. Halen günlük 50 TL zaruri gider ödemesi İŞKUR tarafından yapılmaktadır.

Diğer yandan üniversite öğrencilerinin program süresince burs veya öğrenim kredileri kesilmediğinden öğrenciler burs veya kredilerini almaya devam edebilmektedirler.

Ayrıca program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primleri Kurum tarafından karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetlerinden faydalanmaları sağlanmaktadır.
 
Programa Katılanların İstihdamı Durumunda Sağlanan Teşvikler Nelerdir?
 
31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük olanlardan program sonrasında üç ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler imalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay, diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Ayrıca işverenler 30/06/2015 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programlarına katılan kişileri işe almış olurlarsa 42 aylık süre 48 aya; 30 aylık süre ise 36 aya uzamaktadır.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda ise, katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.

Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR'un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı getirilmektedir.
 
YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ (12 ŞUBAT 2016)
 
 
Resmî Gazete'nin 12 Şubat 2016 tarih ve 29622 sayısı ile Türkiye İş Kurumunu ilgilendiren "Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" yayımlanmıştır. Bu yönetmelik ile birlikte, sanayi ve ticaret erbabının talepleri noktasında güncellemeler yapılmış, İŞKUR eğitimlerinden faydalanan kişilerin lehine olacak şekilde iyileştirmeler açıklanmıştır. Yönetmelikte yapılan değişikliklerden "İşbaşı Eğitim Programı" ile alakalı aşağıda maddeler halinde açıklanacaktır.
 
Program Uygulanacak İşyerleri
 
"İşbaşı eğitim programı, 4857 sayılı Kanuna ve 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi olarak en az iki çalışanı bulunan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde ve kamu kurum veya kuruluşlarının payının yüzde ellinin altında olduğu iktisadi teşekküllerde uygulanabilir." maddesi kaldırılarak yerine daha yalın bir ifade ile aşağıdaki cümle getirilmiştir.

"İşbaşı eğitim programı, ilgili mevzuatı gereğince en az iki sigortalı çalışanı olan ve Kuruma kayıtlı işyerlerinde uygulanabilir." Bu sayede bankalar, meslek birlik ve odaları, noterler, sendikalar da programdan faydalanabilecektir.
 
Kontenjanların Belirlenmesi
 
İşyerlerinin belirlenen kontenjanın bir kısmını doldurarak daha sonra tekrar başvuru yapması durumunda, programa katılabilecek kişi sayısına ilişkin kontenjan hesaplaması, işbaşı eğitim programının yeni başlama tarihine göre "fiili çalışan sayısını gösterir belgede yer alan çalışan sayısı üzerinden" tekrar yapılır.
 
Programın Uygulanması
 
Bu maddede işverenler lehine ciddi bir iyileştirme getirilmiştir. "İşverenlerce katılımcıların en az yüzde ellisinin program sonunda istihdamının taahhüt edilmesi durumunda, fiili çalışan sigortalı sayısının en fazla yüzde otuzuna kadar katılımcı talep edilebilir."

Yapılan değişiklikle program düzenlerken programa katılan kişi sayısının en az yüzde 50'sini istihdam edeceğini taahhüt eden işveren için kontenjan artırılmış oldu. Bu taahhüdü veren işverenler için kontenjan, işyerinde çalışan fiili sigortalı sayısının yüzde 30'u olarak uygulanacak. Dolayısıyla, toplam 100 çalışanı olan bir işveren 30 kişilik program düzenleyebilecek ve program sonunda 15 kişiyi istihdam etmesi gerekecek.

İşverenin programın bittiği tarihteki fiili çalışan sayısı, İEP'de önemli bir yer teşkil etmektedir. Bu konu ile ilgili olarak da yönetmeliğe bir madde ilave edilmiştir. Bu madde ile program süresi içerisinde Genel Müdürlük tarafından fiili çalışan sayısı kontrol edilebilecektir.
 
Yeni Katılımcı Talebi Ve Katılımcıların İstihdamı
 
İşbaşı Eğitim Programındaki önemli değişikliklerden birisi de "Yarı zamanlı, periyodik çalışma, yevmiyeli eleman, ekstra eleman gibi çalışma durumunda istihdam yükümlülüğü yerine getirilmiş sayılmaz." ibaresinin yönetmelikten kaldırılmasıdır.
 
Programa Katılım Şartları
 
Programın başlama tarihinden önceki üç aylık dönemde "programın yapılacağı işyerinin çalışanı olmamak" şartı "programa başvuru yapan işverenin çalışanı olmamak" olarak güncellenmiştir.

Önceki yönetmelikte; Açık öğretim ilkokulu, ortaokulu ve lisesi ile yükseköğretim öğrencileri hariç öğrenciler programa katılamaz iken yönetmeliğe eklenen madde ile "Şartları haiz olup programa devam etmelerine engel durumları bulunmayan öğrenciler de programa katılabilir." ifadesi getirilerek kapsam genişletilmiştir.

Yönetmelik değişikliğinin en önemli maddesi İEP Yararlanma süresinde olmuştur. Katılımcılar, yirmi dört ay içinde en fazla yüz altmış fiili gün işbaşı eğitim programından yararlanabilmekte iken bu süre yeni yönetmelik ile üç yüz yirmi fiili güne çıkmıştır. Dolayısıyla yönetmelik yayım tarihi olan 12 Şubat 2016'dan sonra düzenlenecek işbaşı eğitim programlarında program süresi 1 yıl olabilecektir. Bu değişiklik sonrası işverenlerin programa olan ilgisi daha da artacak, işsizler de meslek sahibi olma ve mesleğe ilişkin bütün becerileri kazanma anlamında daha uzun süreli çalışma fırsatı yakalayacaklardır.
 
Programların süresi
 
Program süresi, günlük en az beş en fazla sekiz saat olmak üzere, haftalık kırk beş saatten, en fazla altı günden ve toplamda yüz altmış fiili günden fazla olamaz iken bu süre de üç yüz yirmi güne çıkarılmıştır.
 
Devam zorunluluğu
 
Sözleşmenin işverenden dolayı feshedilmesi durumunda, il müdürlüğünün uygun görmesi halinde katılımcılar yeni bir işyerinde işbaşı eğitimine katılabilirler. Ancak devam edilecek işbaşı eğitim programı ile yapılan işbaşı eğitim programının toplam süresi yirmi dört ay içinde en fazla üç yüz yirmi fiili gün olabilir.

Kurum, katılımcıların devam durumlarını takip için bilgi iletişim teknolojilerini de kullanabilecektir.
 
Program giderleri
 
Katılımcıya Yönetim Kurulunca belirlenen katılımcı zaruri gideri ödenir. Ödeme gerçekleştirilirken katılımcının programa devam ettiği günlerin sayısı dikkate alınarak hafta tatil günleri için de ödeme yapılabilir. İhtiyaç duyulması halinde katılımcı zaruri giderinin miktarında katılımcı veya sektörler bazında ayrıca değişiklik yapılabilir.

Programlara devam edilen süre içinde her bir katılımcı için tahakkuk edecek sigorta primleri Kurumca ödenir ve Genel Müdürlükçe uygun bulunacak diğer giderler de ödenebilir.
 
İdari yaptırımlar
 
Birden fazla katılımcının bulunduğu programda sadece feshe neden olan katılımcının sözleşmesi feshedilip ve diğer katılımcılarla programa devam edilecektir
 
Katılım belgesi
 
İşbaşı eğitim programı katılımcılarına, katıldıkları programa ilişkin bilgileri gösterir katılım belgesi verilir iken artık işveren ve il müdürlüğünce imzalı İşbaşı Eğitim Programı Sertifikası verilecektir.
 
Kurs ve programlar
 
Kursiyerler ve katılımcılar için kurs ve/veya programlar arasındaki bekleme süresi hakkında aşağıdaki şekilde değişiklik yapılmıştır.

Kursiyerler ve katılımcılar için kurs ve/veya programlar (girişimcilik eğitim programı ve çalışanların mesleki eğitimi hariç) arasında altı ay bekleme süresi bulunur. Ancak kurs sonrasında bir ay içinde aynı meslekte düzenlenen işbaşı eğitim programına katılmak istenmesi halinde bu şart aranmaz. Toplum yararına programdan işbaşı eğitim programına bekleme yapılmaksızın geçiş yapılabilir. Ayrıca, yirmi dört ay içinde en fazla üç yüz yirmi fiili günü geçmemek kaydıyla iki işbaşı eğitim programı arasında bekleme süresi üç ay olarak uygulanır."
 
 
KAYNAKÇA:
 
i) Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği, 12 Mart 2013 Tarihli Resmi Gazete, Sayı: 28585
ii) Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 12 Şubat 2016 Tarihli Resmi Gazete Sayı: 29622
ii) www.iskur.gov.tr

Mevlana Kalkınma Ajansının(MEVKA) 15. olağan toplantısı için Karamanda bulunan Akşehir Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Erdal ÇİFTCİ;  Ilgın Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Vehbi ÖZLEN, Karapınar Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Kemal SÖZEN, Seydişehir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Cemal KÜÇÜK, Karaman Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa KOKTAY ile birlikte Karaman Ticaret Borsasına nezaket ziyaretinde bulundu.
 

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Emrah KELEŞ, İŞKUR Bölgemizde ve Akşehir de yaptıkları faaliyetler hakkında ve istihdamı arttırıcı İŞKUR destekleri hakkında bilgi verdi. İşbaşı eğitim programının iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim, iş tecrübesi kazanarak bu kişilerin istihdam edilebilirlikleri artırılırken öte yandan da nitelikli iş gücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri iş yerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunmaktadır.

AKTSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal ÇİFTCİ, bu nazik ziyaretten dolayı Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Emrah KELEŞ beye teşekkür etti. Nitelikli ve niteliksiz iş gücü temininde zorlanan işverenler için işbaşı eğitim programının bir fırsat olduğunu bunu üyelerimiz bilgilendirerek katkı sağlayacaklarını ifade etti. Bundan sonra da İŞKUR ile çalışmaların ortaklaşa devam edeceğini söyledi.

5174 sayılı Kanun gereği içinde bulunulan yılın üye aidatları Haziran ve Ekim aylarında iki eşit taksitle alınmaktadır. Ancak, Oda aidatları da, ilgili kanunlar gereğince,  “Amme Alacağı” kabul edildiğinden, süresinde ödenmeyen aidat borçlarına gecikme zammı uygulanmaktadır. Bu durum göz önüne alındığında, aidatların zamanında ödenmesi üyelerimizin menfaatine olacaktır. Ekim ayı ödeme takviminde son gün tatile rastladığı için 2 Kasım 2015 Pazartesi mesai bitimine kadar aidat ödemeleri yapılabilecektir. Geçmiş dönem borcu olanlar ise yılın herhangi bir gününde ödeme yapabilmektedirler.