BAZI SUÇLARDAN KESİNLEŞMİŞ MAHKÛMİYET KARARI OLANLARA YÖNELİK ÇALIŞTIRMA YASAĞI

01/05/2026 tarihli ve 33240 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7578 sayılı “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 17.Maddesiyle 5395 sayılı “Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen “Çalıştırma yasağı” başlıklı Ek-1.maddeyle, bazı suçlardan dolayı hakkında kesinleşmiş mahkumiyet kararı olanların çocukların yoğun olarak bulunduğu iş ve işyerlerinde çalışmasının yasaklanmasına ilişkin yapılan düzenleme kapsamında;

1) Cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, müstehcenlik, fuhuş, insan ticareti, kasten öldürme suçlarından haklarında adli sicil ve arşiv kayıtlarında kesinleşmiş mahkûmiyet kararı bulunanların; kamuya, özel sektöre veya sivil toplum kuruluşlarına ait her ne adla olursa olsun çocukların yoğun olarak bulunduğu çocuk hizmet birimleri, adli görüşme odaları, eğitim kuruluşları, çocuk etkinlik ve oyun evleri, okul, okul servisi, okul kantini, yurt, kreş, gündüz bakımevi, çocuk kulübü, internet kafeleri ve salonları, e-oyun yerleri, çocuk spor okulu, beden eğitimi ve spor tesisleri olarak işletilen iş yerlerini şahsen işletemeyeceği, bu iş yerlerinde çalıştırılamayacağı ve herhangi bir sıfatla fiilen bu iş yerlerinde görev alamayacağı,

2) Sayılan suçları işlemiş olan kişilere, çocukların yoğun olarak bulunduğu işyerlerinin açılması veya işletilmesi için ruhsat verilmeyeceği, bu kapsamda olan kişilerin ilgili işyerlerini çalıştırdığı tespit edilmesi halinde işyerinin devri için altı ay süre verileceği; bu süre zarfında devir işlemi yapılmadığı takdirde verilen izin ve ruhsatların iptal edileceği,

3) Çocukların yoğun olarak bulunduğu işyerlerinde çalışanların, adli sicil ve arşiv belgelerine dayandırılarak oluşturulan bu işyerinde çalışabilirliğini gösteren resmi durum belgesini altı ayda bir olmak üzere işverenine ibraz etmekle yükümlü olduğu,

4) Yasağa aykırı olarak işçi çalıştıran işverene, bu maddeye aykırı olarak çalıştırdığı her bir çalışan için brüt asgari ücretin 3 katı tutarında idari para cezası verileceği; ilgili cezanın tebliğinden itibaren bir ay süre içerisinde kanuna aykırılığın giderilmediğinin tespiti halinde ise, halihazırda çalışmakta olan yasaklı kişilerin her biri için brüt asgari ücretin yedi katı oranında ceza uygulanacağı,

5) Cezanın tebliğinden itibaren bir ay içerisinde aykırılığın halen daha giderilmediği durumlarda ilgili kurumlar tarafından işyerine verilen ruhsat ve izinlerin iptal edileceği,

Şeklinde düzenlemeler yapılmış olup, bu düzenlemeler 01.05.2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

5395 sayılı “Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen “Çalıştırma yasağı” başlıklı Ek-1.maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Adalet Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenecektir.

İlgili Kanun metnine ulaşmak için tıklayınız.

Bilgilerinize önemle duyurulur.