İSTİHDAMI KORUMA DESTEK PROGRAMI UYGULAMA YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

28 Ağustos 2026 tarihli ve 33354 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile 3 Mart 2026 tarihli İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinin programın uygulama dönemi, destek şartları, kredi desteği, başvuru ve ödeme süreçlerine ilişkin hükümlerinde değişiklikler yapılmıştır.

Program ile imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerde istihdamın korunması ve artırılması amaçlanmaktadır.

1. Programın Uygulama Dönemi Yeniden Düzenlenmiştir.

Önceki düzenlemede programın 1 Ocak 2026-31 Aralık 2026 tarihleri arasında uygulanacağı belirlenmişti.

Yeni düzenleme ile bu sabit tarihler kaldırılarak programın, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 35 inci maddesinde belirlenen tarihler arasında korunan istihdama yönelik olarak uygulanacağı hükme bağlanmıştır.

Bu kapsamda programın uygulanabileceği son tarih 31 Aralık 2028 olarak güncellenmiştir.

2. Referans ve Koruma Dönemlerinin Belirlenme Usulü Değiştirilmiştir.

Önceki uygulamada 2025 yılı Kasım ve Aralık aylarındaki ortalama prim gün sayısı referans alınarak 2026 yılı içerisindeki istihdamın korunması esas alınmaktaydı.

Yeni düzenleme ile desteklerin, Bakanlık tarafından belirlenecek referans dönemindeki ortalama aylık prim gün sayısını, en az altı ay sürecek koruma dönemi boyunca aylık bazda koruyan işletmelere sağlanacağı öngörülmüştür.

Ödeme talep edilen aydaki aylık prim gün sayısının, referans dönemindeki ortalama aylık prim gün sayısına eşit veya üzerinde olması halinde ilgili ayda istihdamın korunmuş olduğu kabul edilecektir.

Ayrıca koruma döneminin başlangıcından ödeme talep edilen aya kadar geçen dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısının referans dönem ortalamasına eşit veya üzerinde olması halinde, bu dönemdeki tüm aylarda istihdamın korunmuş olduğu kabul edilecektir.

3. Belirli İmalat Sektörlerine Yönelik Aylık 3.500 TL Destek Devam Edecektir.

Aşağıdaki NACE kodlarında faaliyet gösteren imalat sanayi işletmelerinde istihdamın korunması halinde destek sağlanmaya devam edilecektir:

- 13: Tekstil ürünlerinin imalatı

- 14: Giyim eşyalarının imalatı

- 15: Deri ve ilgili ürünlerin imalatı

- 31: Mobilya imalatı

- 32.99.02: Kot ve benzeri baskı düğmeleri, çıtçıtlar, düğmeler, fermuarlar ve benzeri ürünlerin imalatı.  (düğme formları ve fermuar parçaları dahil)

Bu kapsamda istihdamını koruyan işletmelere, korudukları döneme karşılık her 30 korunmuş prim günü için 3.500 TL destek sağlanacak; eksik prim günlerinde, işe gelinmeyen veya görev yapılmayan günler için çalışanın maaşından ya da yevmiyesinden yapılan orantılı kesinti hesabı esas alınacaktır.

İşletmenin destek kapsamına girip girmediğinin belirlenmesinde SGK işyeri sicil numarasında yer alan işkolu kodu esas alınacaktır.

4. Kredi Desteğinin Hesaplama Yöntemi Yeniden Belirlenmiştir.

İstihdamını koruyan işletmelere, Yönetmelikte belirtilen şartlar çerçevesinde istihdam maliyetlerine göre belirlenecek limitlerde kullanılmak üzere kredi desteği sağlanabilecektir.

Kullanılabilecek kredi tutarı; işletmenin referans döneminde destek kapsamındaki işyerleri için bildirilen prime esas kazanç toplamının aylık ortalaması ile koruma dönemindeki ay sayısının altıda birinin çarpımı üzerinden hesaplanacaktır.

Bakanlık tarafından belirlenecek teknik kriterleri sağlayan işletmeler için hesaplanan kredi tutarı bir kat artırımlı uygulanabilecektir.

Bakanlık ayrıca işletmeleri sektör ve/veya işletme ölçeğine göre gruplandırmaya, kredi kullanımlarına ilişkin toplam tutar, takvim, banka ve kredi türleri ile diğer uygulama esaslarını belirlemeye yetkili olacaktır.

5. Kredi Desteği Üst Sınırı 10 Destek Puanından 15 Destek Puanına Yükseltilmiştir.

Önceki düzenlemede, işletme başına sağlanabilecek destek tutarı; azami altı ay anapara ödemesiz ve otuz altı aya kadar vadeli bir kredi için 10 destek puanına karşılık gelen tutar ile sınırlandırılmıştı.

Yeni düzenleme ile ise işletme başına sağlanabilecek destek tutarı; başvuru tarihinden sonra kullanılan, azami altı ay anapara ödemesiz ve otuz altı aya kadar vadeli kredi için azami 15 destek puanına karşılık gelen tutar ile sınırlandırılmıştır.

Söz konusu 15 destek puanı, kredi anaparasının %15’inin silinmesi veya işletmeye %15 oranında nakit hibe sağlanması anlamına gelmemekte; faiz veya kâr payı desteğinde uygulanabilecek azami destek puanını ifade etmektedir.

6. Yatırım Teşvik Belgeli İşletmeler İçin Özel Kredi İmkânı Getirilmiştir.

Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararın 18 inci maddesinin beşinci fıkrası kapsamında yatırım teşvik belgesi bulunan işletmeler için ayrıca kredi desteği öngörülmüştür.

Bu işletmelerin kullanabileceği kredi tutarı; teşvik belgesinde öngörülen ilave istihdam sayısının, başvuru yılının Ocak ayında geçerli brüt asgari ücretin altı katı ile çarpılması suretiyle hesaplanacaktır.

Bu kapsamdaki işletmeler bakımından yatırım tamamlama vizesinin 1 Haziran 2028 tarihine kadar yapılmış olması şartı aranacaktır. Tamamlama vizesini takip eden altı aylık dönemdeki toplam SGK prim gün bildirimlerinin, teşvik belgesinin düzenlendiği tarihte öngörülen ilave istihdam sayısının yarısının 180 ile çarpılması sonucu bulunan prim ödeme gün sayısını sağlaması halinde destek ödemesi yapılabilecektir.

7. Programdan Yararlanamayacak İşyerleri

Referans dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen ortalama prim gün sayısı sıfır olan veya söz konusu aylarda sigortalı çalıştırılmadığı için beyanname vermeyen işyerleri programdan yararlanamayacaktır.

8. Başvuru ve Değerlendirme Süreci Yeniden Düzenlenmiştir.

Programa başvurular çevrimiçi başvuru portalı üzerinden alınacaktır.

Başvuruda istenecek bilgi ve belgeler ilgisine göre Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı veya KOSGEB tarafından belirlenecektir.

9. Destek Ödemeleri, Ödeme Talebini Takip Eden Ayın Sonuna Kadar Yapılabilecektir.

Program kapsamında işletmelerin ödeme talebinde bulunabilecekleri nihai süre ise 4447 sayılı Kanunun geçici 35 inci maddesinde belirtilen program yürütme son tarihinden itibaren altı ayı geçmemek üzere Bakanlık veya KOSGEB tarafından belirlenecektir.

Sürelerin son gününün hafta sonu veya resmî tatile denk gelmesi halinde süre, izleyen ilk iş günü sonuna kadar uzayacaktır.

10. Yürürlük 

Yönetmelik 28 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

İlgili Yönetmelik metnine ulaşmak için tıklayınız.

Bilgilerinize önemle duyurulur.